כולם מגייסים עכשיו DPO. איך נראה התפקיד ולמי זה מתאים?
עד לפני חודש, מרבית הארגונים בישראל בכלל לא ידעו שהם זקוקים לממונה הגנת פרטיות, אך עם כניסתו לתוקף של תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות בתחילת החודש, חברות בכל הארץ כבר מגייסות במלוא המרץ
מהפכת ה-AI בעבודה: מחלקות ה-HR הפכו לשומרות הסף של העובדים
הבינה המלאכותית מציבה את מחלקות ה-HR (משאבי אנוש) בחזית של שינוי תרבותי עמוק: כיצד משלבים בין טכנולוגיה לאנושיות, ואיך יוצרים סביבה שבה מכונות עובדות לצד בני אדם ולא במקומם?
העליה לכיתה א' הפכה ליום חג במקומות העבודה - כך זה נראה מבפנים
העליה לכיתה א' היא רגע מכונן בחיי המשפחה, אבל בשנים האחרונות, יותר ויותר חברות מבינות שזה גם רגע ארגוני - הזדמנות לעצור את השגרה ולחבר בין הבית למשרד, בין ההורות לעבודה. מה שבעבר היה מחווה נקודתית הפך למסורת משותפת, שמייצרת תחושת שייכות אמיתית
ריאליטי צ'ק: 6 מיתוסים על עולם העבודה שהגיע הזמן לנפץ
הם נפוצים, הם נשמעים הגיוניים, ובדיוק בגלל זה הם כל כך מסוכנים. דווקא כשרבים מאיתנו מרגישים שהגיע הזמן לזוז, מיתוסים שגויים שמתחזים לאמיתות מקצועיות ממשיכים לעכב את השינוי המיוחל
עובדים מהמשרד? כך השיבושים בתחבורה הציבורית יורדים לכם מהמשכורת
השיבושים בתחבורה הציבורית שפוקדים את המשק בימים האחרונים משפיעים על העובדים והמעסיקים שנאלצים לחפש אלטרנטיבות, להשקיע כסף נוסף על נסיעות ולאחר בגלל עומסי תנועה. עו"ד שירה להט, שותפה מובילה בדיני עבודה במשרד ארנון, תדמור-לוי עושה סדר בחובות וזכויות עובדים
עובדים לא נשארים לנצח - אבל אפשר לדעת מתי הם יעזבו
מה באמת דוחף עובדים להתפטר? מודל חדש של בינה מלאכותית המבוסס על למידה עמוקה, תורת המשחקים ופסיכולוגיה יודע לזהות ולהתריע על עובדים שעומדים לעזוב את הארגון ומדריך מנהלים כיצד לפעול
לא מכיר? לא תתקבל: כך הפכה הפרוטקציה לחסם התעסוקתי הגדול של ישראל
בישראל של 2025, מציאת עבודה תלויה לא פעם פחות בכישורים ויותר בקשרים. כיצד הפכה הפרוטקציה לחסם התעסוקתי הגדול במדינה, מי הנפגעים העיקריים מהתופעה, ומה יכולים מועמדים ומעסיקים לעשות כדי לשבור את תקרת הזכוכית החברתית?
מחפשים איפה לחסוך? תתחילו בשאלה "מה לא עובד"
יותר ויותר חברות מבינות: העובדים הם לא רק כוח ביצוע אלא גם מקור השראה אדיר לחדשנות, התייעלות, חיסכון כלכלי ושיפור חוויית העבודה. אז איך הופכים רעיונות קטנים לשינויים גדולים?
זכויות עובדים בזמן שביתה: מה מותר, מה אסור, ומה צריך לדעת
בימים של סערה ציבורית ופוליטית, כמו זו הנוכחית, גופים שונים קוראים להשבית את המשק ולסגור מקומות עבודה. האם ומתי זה חוקי? מהם גבולות הגזרה? מה חשוב שהעובדים ידעו? וכיצד על מעסיקים לפעול כדי להגן על עצמם?
לא רק טופס טיולים: האמת היקרה של קליטת עובדים חדשים
כניסת עובד חדש לארגון כוללת עלויות נסתרות של זמן, משאבים ואובדן פרודוקטיביות, בשווי של עד עשרות אלפי דולרים לעובד. איך הופכים את תהליך הקליטה ממעמסה יקרה להשקעה אסטרטגית?
עוד בקריירה
68% מהעובדים בישראל חשים שחיקה - איך מנצחים את הסטטיסטיקה?
מאז פרוץ המלחמה, אחוז העובדים בישראל שחווה שחיקה מוגברת גבוה בהרבה מהממוצע העולמי של 41%. למרות זאת, יש מי שמצליחים לשמור על חוסן, מוטיבציה ותחושת משמעות גם במקצועות תובעניים. מה עוזר להם להמשיך, ואיך זה משפיע על הארגון בו הם עובדים?
נכי צה"ל ממלחמת חרבות ברזל יוכשרו לתפקידי סייבר בחברת החשמל
חברת החשמל, בשיתוף אגף השיקום במשרד הביטחון, ארגון נכי צה"ל ומכללת סייבר פרו, הקימו מערך הכשרה וגיוס ייחודי לנכי צה"ל שנפגעו במלחמת 'חרבות ברזל', שנועד לתת להם את סך הכלים הנדרשים בכדי שיוכלו להצטרף למערך הסייבר של החברה
חיסכון של עד 55%: מה שאתם אוכלים בעבודה הפך לעניין של ההנהלה
אין חברה שלא מאחלת בריאות איתנה לעובדים שלה, אבל לפעמים מה שמתחיל בפינוק הופך מהר להרגלים רעים. כעת, עוד ועוד חברות ישראליות מתחילות להשקיע בבריאות העובדים, וזה אפילו משתלם להן
מה עומד מאחורי ביצועים נמוכים של עובדים? 3 פערים שכל מנהל חייב לזהות ולטפל בהם נכון
לפעמים הדרך לשפר ביצועים היא לא עוד מייל נוזף, אלא שאלה אחת פשוטה: "מה עוצר אותך?". אז מהם שלושת הפערים שמחסלים לעובדים את הביצועים ואיך תזהו אותם לפני שיהיה מאוחר מדי?
תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות נכנס לתוקף ואין לכם DPO? תתכוננו לשלם ביוקר
התיקון לחוק הגנת הפרטיות, שייכנס לתוקף ב-14 באוגוסט, נועד לקרב את ישראל לסטנדרט הבינלאומי בכל הנוגע לאיסוף, שמירה ועיבוד מידע אישי של לקוחות, ספקים ועובדים. המשמעות בפועל? חובות חדשים לארגונים וקנסות עתק למפרים
החופש הגדול: מה קורה כשהילדים באים עם ההורים לעבודה?
מנהל הייצור שבילה בחופשים עם אבא במפעל, המנכ"לית שחזרה לנהל את העסק של אמא, ונהג אגד שממשיך בדרך של סבא ואבא; מה שיכול להיראות כמו פתרון זמני לחופשת הקיץ, מתגלה לעיתים כהשראה לחיים שלמים
ימי כיף בעבודה: הטעויות שעלולות לעלות לכם בתביעה
ימי כיף ונופשי חברה נראים כמו בונוס חלומי, אבל מאחורי הקלעים מסתתרות שאלות משפטיות מורכבות: האם מותר למעסיק לחייב השתתפות? האם מגיע שכר על הזמן הזה? ומה קורה אם מישהו נפצע או נפגע? עו"ד שירה להט, שותפה מובילה בדיני עבודה במשרד ארנון תדמור-לוי, עונה על הכל
חצי מהמנכ"לים בישראל מחוץ למשחק: מי שולט בלינקדאין ומי נעלם?
דירוג חדש של המעבדה לייצור תוכן חושף את מידת ההשפעה של מנכ"לים ישראלים - לא רק בחדר הישיבות אלא גם ברשת הלינקדאין. אז מיהם המנכ"לים הישראליים המובילים בלינקדאין ולמה זה בכלל משנה?
מפרומפט עד פרוטוטייפ: מנהלי המוצר ממציאים את התפקיד מחדש
איך נראה תפקיד מנהל/ת המוצר בעידן שבו AI הוא לא רק תוסף - אלא חלק בלתי נפרד מה-DNA של המוצר?
מחסור של 40% בעובדים? כך תשמרו כשרונות בענף הבנייה
הדור הצעיר מסרב לשלם את המחיר האישי של קריירה בענף הבנייה - והוא לא לבד: המחסור החמור באנשי ביצוע משנה את כללי המשחק ומחייב את המנהלים לא רק להציע שכר הוגן, אלא גם לבנות סביבת עבודה תומכת, תוכניות הכשרה מקצועיות ותרבות ארגונית חדשה שמתאימה לעידן הנוכחי
בעקבות המשבר בשוק התעסוקה: כך נראה גל הקידומים בחברות ההייטק
בעוד שוק העבודה הישראלי נאבק בגיוס טאלנטים ובהשארת עובדים לאורך זמן, יותר ויותר חברות הייטק בוחרות למקד מאמצים דווקא בהון האנושי הקיים באמצעות קידום וניוד פנימי. מה היתרונות, מהם האתגרים - ואיך שומרים על איזון מול מועמדים חיצוניים?
השקעתם בהון אנושי? זה הסיכון הקריטי שאתם חייבים להיערך אליו
ההטמעה המואצת של ה-AI, הצורך בהכשרה מהירה ומקיפה לעובדים קיימים והעדר עובדים לאיוש במשרות מפתח הופכות את איומי כוח האדם לקריטיים ומהותיים עבור כל ארגון וחברה
מחשבים מסלול מקצועי מחדש? מערך הדיגיטל הלאומי דואג לכם לעשרות קורסים בחינם
קמפוס IL מבית מערך הדיגיטל הלאומי מציג מיזם ייחודי - פורטל "בית הספר לקריירה", המאגד לתוכו עשרות קורסים מקוונים וחינמיים לחלוטין לשינוי ומינוף מקצועי, הפתוחים לציבור הרחב
מנהלים, עובדים או רובוטים: הצוותים ההיברידיים שמעצבים את עתיד העבודה
מנכ"ל אנבידיה קבע לאחרונה כי לא תאבדו את מקום העבודה למכונה, אלא למי שיידע לעבוד איתה טוב מכם. מומחים מאשרים שהתפקידים משתנים בקצב מואץ - והיכולת לשלב כישורים אנושיים עם שליטה בכלי AI תהפוך בקרוב לדרישת סף בכל תחום
מחקר: הצעירים בישראל חוששים לעתידם, יותר משליש שוקלים מעבר לחו"ל
יותר משליש מהצעירים כבר חושבים על הגירה, ורק אחד מכל שבעה בטוח בעתיד התעסוקתי שלו. פערים בין המגזרים, טלטלת המילואים ופער בכישורי העתיד מציבים את דור ההמשך על סף משבר לאומי, כך עולה מדו"ח אלומה 2025
שירות התעסוקה חושף: כך מהפכת ה-AI מדלגת על הפריפריה
מחקר פורץ דרך של שירות התעסוקה שבוצע בקרב 1.2 מיליון דורשי עבודה חושף תמונה מורכבת ומטרידה אודות רמות החשיפה לבינה מלאכותית יוצרת (GenAI) בישראל, ומצביע על פערים חברתיים-כלכליים וגיאוגרפיים שעלולים להעמיק את אי-השוויון התעסוקתי במדינה
מאפס למאה: כך בונים שכבת ניהול שמכפילה תוצאות
בזמן שהטכנולוגיה טסה קדימה והעובדים מחליפים מקומות עבודה כמו גרביים, חברת ZOOM REI גילתה שהדרך היחידה לשרוד ובעיקר לצמוח היא לטפח שכבת ניהול איכותית מתוך שורות הארגון. כך תעשו זאת
עושים הכל בעשירית מהזמן: הדור הצעיר של עולם הפרסום כבר לא מחכה לבריף
דור חדש של אנשי קריאייטיב נכנס למשרדי הפרסום ומביא איתו גישה רב-תחומית, מהירה ומדויקת שמתאימה לעידן הסושיאל וה-AI. כך נראה עתיד התעשייה
600 כוסות בשנה: כך קפה משנה את התרבות הארגונית בישראל
קפה, הסעיף התקציבי שנראה הכי זניח, מתברר כמרכיב קריטי בחיי היומיום של העובדים. אז מה הזינוק בצריכת הקפה במשרדים מספר לנו על תרבות העבודה הישראלית והאם באמת יש לו חלק בשימור העובדים?
המוסד לבטיחות וגהות מזהיר: 45% מהנפגעים בתאונות עבודה - מהמגזר הערבי
המוסד לבטיחות וגהות מפרסם נתונים קשים על שיעור תאונות העבודה בענף הבניה ובפרט במגזר הערבי, ויוצא בקריאה ברורה: בטיחות היא לא פריווילגיה - היא זכות בסיסית