השחרור משירות המילואים אמור לסמן את החזרה לשגרה, אבל עבור ישראלים רבים הוא רק תחילתה של התמודדות חדשה. אחרי חודשים ארוכים במדים, הם שבים למקום עבודה שהשתנה בהיעדרם, לעסק שספג פגיעה, ללימודים שנקטעו או לקריירה שנעצרה בזמן שהחיים המשיכו להתקדם.
לצד המעבר החד מהחזית אל הבית, עולות גם שאלות מקצועיות וכלכליות: כיצד חוזרים למסלול אחרי תקופה ממושכת מחוץ לשוק העבודה? האם התפקיד הקודם עדיין מתאים למציאות החדשה? ואילו הזדמנויות יכולות להיפתח דווקא בעקבות הניסיון שנצבר בשירות?
בשירות התעסוקה מבקשים לתת מענה לשאלות האלה באמצעות המיזם הלאומי "ממדים לתעסוקה", שהושק לפני כשנתיים ומציע למשרתי מילואים ולבני ולבנות זוגם ליווי מקצועי, ייעוץ תעסוקתי וחיבור להזדמנויות חדשות. עד כה השתתפו במיזם כ-100 אלף משרתי מילואים ובני זוג של משרתים.
מחפשים עבודה חדשה? מאות משרות פתוחות מחכות לכם באתר ג'ובנט מקבוצת וואלה >>
לא רק לחזור לעבודה - לבנות מחדש ביטחון תעסוקתי
מאז פרוץ המלחמה גויסו מאות אלפי ישראלים לשירות מילואים. עבור רבים מהם, החזרה לחיים האזרחיים אינה מסתכמת בהחלפת המדים בבגדי עבודה. לצד השחיקה, הפערים שנוצרו והצורך להסתגל מחדש, חלקם נדרשים לבחון את עתידם המקצועי כמעט מהתחלה.
מנכ"לית שירות התעסוקה, עינבל משש, מובילה את המיזם מתוך תפיסה שלפיה תעסוקה היא חלק מרכזי בחוסן האישי והלאומי. מבחינתה, לנושא יש גם ממד אישי: בעלה ובנה משרתים כמפקדים במילואים ובמערך הלוחם.
"אנחנו חבים למשרתי המילואים הרבה מעבר לתודה", היא אומרת. "המחויבות שלנו היא לוודא שמי שהניחו את חייהם האישיים והמקצועיים בצד כדי להגן על המדינה יקבלו את התמיכה והכלים לחזור למסלול התעסוקתי שלהם, ולעיתים אף לצאת ממנו מחוזקים. תעסוקה היא לא רק מקור פרנסה; היא עוגן של יציבות, תחושת ערך והגשמה אישית".
לדבריה, השינויים המהירים בשוק העבודה מחייבים להסתכל מעבר למציאת המשרה הבאה. "שוק העבודה משתנה בקצב מהיר, ולכן גם המענה חייב להיות מותאם. לא מדובר רק במציאת מקום עבודה, אלא בבניית ביטחון תעסוקתי, בפיתוח מיומנויות ובהתאמת הקריירה לעולם החדש".
המעטפת שמציע המיזם כוללת ייעוץ קריירה, הכשרות מקצועיות והכשרות בתחום הבינה המלאכותית, סדנאות לפיתוח מיומנויות, ירידי תעסוקה, הכוונה אישית, ליווי של פסיכולוגים תעסוקתיים וחיבור ישיר למעסיקים.
מאחורי המהלך פועלים יועצי הקריירה של שירות התעסוקה ברחבי הארץ, שפוגשים את המשרתים בנקודת המעבר שבין השירות הממושך לחזרה לשגרה. בשיחות האישיות הם מסייעים למשתתפים לזהות חוזקות, לחדד מטרות מקצועיות ולתרגם את הניסיון שצברו במהלך השירות ליכולות רלוונטיות לשוק העבודה.
"המפגש האישי הוא המקום שבו מתחילה הדרך מחדש", מסבירים בשירות התעסוקה. "עבור חלק מהמשתתפים מדובר בחזרה למקום העבודה הקודם, עבור אחרים בבחינת כיוון מקצועי חדש - אבל כולם מקבלים כלים שמאפשרים להם להתקדם בביטחון".
יכולות שלא לומדים באף קורס
המיזם נבנה מתוך הבנה שמשרתי המילואים אינם קבוצה אחידה. משתתפים בו שכירים, עצמאים, סטודנטים, הורים צעירים ובעלי מקצועות שונים, שכל אחד מהם מתמודד עם אתגר אחר. במקביל, ניתן דגש גם לבני ולבנות הזוג, שנשאו לעיתים לאורך חודשים בנטל המשפחתי והכלכלי בעורף, וגם הם עשויים להזדקק לסיוע בחזרה למסלול התעסוקתי. המהלך מתקיים בשיתוף משרד הביטחון, צה"ל, פורום נשות המילואים, מרכז המשפחה הלוחמת ושותפים נוספים, במטרה להגיע למשרתים ולמשפחות הזקוקים למענה.
לצד הפגיעה האפשרית ברצף התעסוקתי, בשירות התעסוקה מבקשים להדגיש כי השירות הממושך עשוי להעניק למשרתים גם יכולות משמעותיות עבור מעסיקים. "משרתי המילואים חוזרים עם יכולות שלא ניתן ללמוד באף קורס - מנהיגות, קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות, עבודת צוות והתמודדות עם מצבי לחץ", אומרת משש. "התפקיד שלנו הוא לסייע להם לתרגם את היכולות האלה להזדמנויות מקצועיות אמיתיות".
במקביל לליווי המשרתים, פועל שירות התעסוקה מול חברות ומעסיקים כדי להרחיב את אפשרויות ההעסקה. "אנחנו רואים התגייסות מרשימה של מעסיקים וחברות שמבינים שמשרתי המילואים הם נכס משמעותי לארגון", אומרת משש. "המחויבות, האחריות והיכולת להוביל משימות מורכבות הן בדיוק התכונות שארגונים מחפשים".
בשירות התעסוקה מדגישים כי "ממדים לתעסוקה" אינו מיועד רק להשמה במשרה פנויה, אלא נועד ללוות תהליך רחב יותר של חזרה ליציבות, לעצמאות ולצמיחה מקצועית. "השירות במילואים הוא שליחות לאומית, והחזרה לעבודה היא חלק מהיכולת להמשיך קדימה", מסכמת משש. "כאשר אנחנו מסייעים למשרתי המילואים לחזור למסלול התעסוקתי שלהם, אנחנו מחזקים את המשפחות, את המשק ואת החברה הישראלית כולה".
בשירות התעסוקה קוראים למשרתי ולמשרתות המילואים ולבני ולבנות זוגם להצטרף למיזם, ולקבל ליווי וכלים שיסייעו להם להשתלב מחדש בשוק העבודה או לבחון את הצעד הבא בקריירה.
