מנכ"ל Wonder, ששוויה מוערך ב-9 מיליארד דולר, חשף כי מערכת AI משתתפת בהחלטה מי מהעובדים יעלה בדרגה. היא מנתחת דירוגים של עמיתים, ביצועים ואפילו עד כמה קשה להחליף את העובד. המנכ"ל טוען: כך ההחלטות אובייקטיביות יותר
מתכנת סיני סיפר שהמנהל שלו שאל אותו עד כמה AI כבר מסוגל לבצע את עבודתם של מתכנתים. שבועיים לאחר מכן הוא וכ-160 מעמיתיו איבדו את עבודתם
חוקרים מארבע אוניברסיטאות מובילות בארה"ב בדקו תשע תוכנות לניטור עובדים וגילו שכולן שיתפו מידע מזהה עם צדדים שלישיים. בחלק מהמקרים נאספו גם נתוני גלישה ומיקום בזמן אמת
מנכ"ל ענקית הבריאות טוען שראיון של שעה לא מספיק כדי לדעת את מי אתם באמת מגייסים, לכן מועמדים בכירים אצלו עוברים שלושה מפגשים בני שעתיים - כולל ארוחה במסעדה שבה הוא בוחן איך הם מתייחסים למלצר והאם הם מעזים לקבל החלטה שונה משלו
אחרי ש-Spirit Airlines קרסה ואלפי עובדיה איבדו את מקום עבודתם, גוגל זכתה במכרז לרכישת מאגר מידע פנימי עצום הכולל מיילים, התכתבויות Teams, מסמכים וקוד. החברה מבהירה: המידע יעבור אנונימיזציה ופרטי לקוחות לא ייכללו בעסקה
ריד הייסטינגס מעריך שה-AI יהפוך לחזק פי 32 בתוך חמש שנים, ויעמיד מנהלים בפני החלטה דרמטית: להשתמש בזינוק בפרודוקטיביות כדי להתרחב במהירות, או לבצע את אותה עבודה עם הרבה פחות אנשים
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב אישר לנהל תביעה ייצוגית נגד דומינו'ס פיצה בשם עובדים שעתיים ויומיים. במוקד: תשלום על עבודה במוצאי שבת, בונוסים לשליחים ודמי חגים. החברה טענה כי פעלה כחוק
עובד במטא תהה אם העלייה בפרודוקטיביות בזכות AI יכולה להתגלגל לעוד ימי חופש. סמנכ"ל הטכנולוגיות הבהיר: את הזמן שנחסך צריך להשקיע בעוד עבודה. במקביל, עובדים בחברות AI מספרים על שבוע עבודה שיכול להגיע ל-90 שעות
מסמכים חדשים חושפים כי בין 320 העובדים שיפוטרו במטה ויזה בקליפורניה נמצאים שישה סגני נשיא, 37 דירקטורים בכירים ובעלי תפקידים טכנולוגיים בכירים. הקיצוץ הוא חלק מפיטורי כ-2,600 עובדים ברחבי העולם
שתי מלצריות יקבלו 80 אלף שקל כל אחת לאחר שבית הדין קבע כי בעל המועדון הטריד אותן מינית ולא הגן עליהן מפני לקוחות. כשאחת מהן התלוננה שנגעו בגופה, הוא השיב כי עליה "לומר תודה" או פשוט להתעלם. פרקליטי המלצריות: נערער על גובה הפיצוי
בדיקה שהשוותה את עלויות ההעסקה ב-13 ערים בארה"ב, באירופה ובישראל מצאה כי תל אביב מדורגת שנייה רק לסן פרנסיסקו. למרות שכר ברוטו גבוה יחסית, העובד הישראלי מקבל פחות נטו מעובד בעיר האמריקאית הזולה ביותר שנבדקה
מדד Jobnet בשיתוף Civi AI מצא כי ביולי עלה מספר המועמדים שהתחילו לעבוד ב-10%, אך פתיחת המשרות ירדה ב-3%. המשמעות: השוק פעיל, אבל התחרות על כל תפקיד מתחדדת
אחרי חודשים ארוכים בחזית, משרתי מילואים רבים חוזרים למקום עבודה שהשתנה, לעסק שנפגע או לקריירה שנעצרה. מיזם "ממדים לתעסוקה" של שירות התעסוקה מבקש לסייע להם ולבני זוגם לחזור לשוק העבודה ולעיתים גם לחשב מסלול מחדש
יצרנית ציוד השבבים ASML מתכננת להעניק לעובדיה תגמול בשווי 20 אלף אירו, בתנאי שיישארו בחברה בין 2027 ל-2030. ברקע: רווחים חזקים, ביקוש גובר למוצרי החברה ומחסור בעובדים מיומנים בענף השבבים
ויזה הודיעה כי תקצץ כ-2,600 משרות, בעיקר במחלקות הטכנולוגיה והמוצר, במהלך שנועד להגביר את היעילות ולהפנות משאבים לתחומי צמיחה ובהם AI. במקביל, החברה דיווחה על זינוק בהכנסות וברווחים ועל שיא חדש בהיקף התשלומים
ענקית הטכנולוגיה מעבירה את המטה האמריקאי שלה מניו ג'רזי לטקסס ומשפיעה על 739 משרות. רוב העובדים קיבלו הצעה לעבור עם החברה, אחרים פוטרו, וגם ביעד החדש כבר נרשמו קיצוצים
מעל 4,500 עובדי גוגל חתמו על עצומה נגד גל הקיצוצים ודורשים תהליך פיטורים צפוי והוגן יותר. החברה שהגדירה מחדש את הטבות ההייטק מגלה שהעובדים שלה נאבקים כעת על המובן מאליו: "רוצים ביטחון תעסוקתי"
26 עובדים טוענים כי מערכות בינה מלאכותית שימשו את מטא לדירוג העובדים לקראת גל פיטורים, אך לא הבדילו בין חוסר תפוקה לבין היעדרות מאושרת בשל היריון, לידה, מחלה או טיפול במשפחה. מטא מכחישה: בני אדם קיבלו את ההחלטות
במסגרת קורס פילנתרופיה "Impact Lab" באוניברסיטת רייכמן נדרשו סטודנטים לבחון יותר מ-120 עמותות, למדוד את ההשפעה שלהן ולהחליט כיצד לחלק ביניהן תרומה של חצי מיליון שקל שהעניקה להם מאנדיי פאונדיישן, השותפה בפרויקט. אילו עמותות נבחרו?
ניתוח חדש של מודעות דרושים בארה"ב ובאירופה מגלה עד כמה הבינה המלאכותית כבר חדרה לשוק העבודה: מנהלי משאבי אנוש, אנשי מכירות, פיזיותרפיסטים ואפילו נהגי משאיות יידרשו להכיר כלי AI
ארגונים משקיעים סכומי עתק ב-AI, אוטומציה ומערכות ניהול חדשות, אבל מגלים שהחסם הגדול ביותר אינו טכנולוגי אלא אנושי: העובדים חוששים משינוי, עוקפים מערכות ומעדיפים להישאר עם הישן והמוכר
דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי מאז 2023 גדל מספר דורשי העבודה בהייטק עם יותר מ-8 שנות ניסיון בכ-181%, לעומת עלייה של כ-43% בלבד בקרב עובדים בתחילת הדרך
ברמנית מבאר שבע נפגעה בתאונת דרכים בדרך לעבודה, אך בביטוח הלאומי חישבו את דמי הפגיעה לפי תלושי השכר בלבד. בית הדין קבע כי גם טיפים במזומן עשויים להיחשב חלק מההכנסה, אם העובד מצליח להוכיח שקיבל אותם בפועל
דוח של Forrester מצביע על חרטה גוברת בקרב מעסיקים שפיטרו עובדים בשם הבינה המלאכותית. בעולם חלק מהחברות כבר מגייסות מחדש, ובישראל הנתונים מראים שרוב הקיצוצים כלל אינם נובעים ישירות מ-AI
מדד המגמות העסקיות של פייבר ל-2026 חושף לאן זז שוק העבודה החדש: בעולם הביקוש למומחי Claude Code קפץ ב-938%, אבל בישראל המספרים חדים אפילו יותר עם זינוק של 2,267% בתוך חצי שנה בלבד
מדיניות חדשה באירופה מחייבת מעסיקים למסור למועמדים שכר התחלתי או טווח שכר כבר בתחילת תהליך הגיוס, ואוסרת לשאול כמה הרוויחו בעבר. בישראל זה עדיין לא חובה, אבל הלחץ לשקיפות כבר מתחיל לחלחל
בזמן שכולם מפחדים שה-AI ייקח להם את העבודה, נתונים חדשים של Gallup מצביעים דווקא על קבוצה אחרת שבולטת בקרב המפוטרים: עובדים שעבדו מרחוק באופן מלא. האם עבודה מהבית הפכה דווקא לחיסרון בעולם החדש?
סקר חדש שהוצג בכנס "אופק לאקדמיה" מגלה כי סטודנטים רבים שנפצעו במלחמה לא הצליחו לחזור למסלול הלימודים שבו היו לפני הפציעה. מאחורי הנתון מסתתר מאבק יומיומי בשיקום, טראומה, בחינות וחוסר התאמות
דו"ח חדש ומקיף חושף זינוק דרמטי במספר החרדים בענף בעשור האחרון, אלא שהנתונים מגלים תמונה מורכבת: בעוד הנשים החרדיות מסתערות על האקדמיה ועל חברות הטכנולוגיה, אצל הגברים נרשם קיפאון עמוק. וגם: מהם החסמים המרכזיים ועד כמה גדול פער השכר?
Workslop מתאר תוצרים שנראים מקצועיים ומלוטשים, אבל בפועל לא אומרים הרבה ולא מקדמים את העבודה. לפי מחקר חדש, כ-40% מהעובדים דיווחו כי נתקלו בתופעה הזו רק בחודש האחרון
