ליעד וכניש

כל הכתבות של ליעד וכניש

• רילוקיישן או אבטלה: האולטימטום של סמסונג למאות עובדים

  ענקית הטכנולוגיה מעבירה את המטה האמריקאי שלה מניו ג'רזי לטקסס ומשפיעה על 739 משרות. רוב העובדים קיבלו הצעה לעבור עם החברה, אחרים פוטרו, וגם ביעד החדש כבר נרשמו קיצוצים

• מרד בגוגל? אלפי עובדים דורשים מהמנכ"ל פיטורים הוגנים

  מעל 4,500 עובדי גוגל חתמו על עצומה נגד גל הקיצוצים ודורשים תהליך פיטורים צפוי והוגן יותר. החברה שהגדירה מחדש את הטבות ההייטק מגלה שהעובדים שלה נאבקים כעת על המובן מאליו: "רוצים ביטחון תעסוקתי"

• מטא נתבעת: ה-AI עזר לבחור את מי לפטר, אבל פספס פרט חשוב

  26 עובדים טוענים כי מערכות בינה מלאכותית שימשו את מטא לדירוג העובדים לקראת גל פיטורים, אך לא הבדילו בין חוסר תפוקה לבין היעדרות מאושרת בשל היריון, לידה, מחלה או טיפול במשפחה. מטא מכחישה: בני אדם קיבלו את ההחלטות

• קורס ברייכמן לסטודנטים: קחו חצי מיליון שקל ותחליטו למי לחלק

  במסגרת קורס פילנתרופיה "Impact Lab" באוניברסיטת רייכמן נדרשו סטודנטים לבחון יותר מ-120 עמותות, למדוד את ההשפעה שלהן ולהחליט כיצד לחלק ביניהן תרומה של חצי מיליון שקל שהעניקה להם מאנדיי פאונדיישן, השותפה בפרויקט. אילו עמותות נבחרו?

• גם נהגי משאית: 63% מהתפקידים שידרשו הבנה ב-AI בכלל לא בהייטק

  ניתוח חדש של מודעות דרושים בארה"ב ובאירופה מגלה עד כמה הבינה המלאכותית כבר חדרה לשוק העבודה: מנהלי משאבי אנוש, אנשי מכירות, פיזיותרפיסטים ואפילו נהגי משאיות יידרשו להכיר כלי AI

• פסיכולוגיה פשוטה: זו הסיבה שייקח ל-AI זמן לשנות את שוק העבודה

  ארגונים משקיעים סכומי עתק ב-AI, אוטומציה ומערכות ניהול חדשות, אבל מגלים שהחסם הגדול ביותר אינו טכנולוגי אלא אנושי: העובדים חוששים משינוי, עוקפים מערכות ומעדיפים להישאר עם הישן והמוכר

• סניורים בסכנה? זינוק של 181% בדורשי עבודה עם יותר מ-8 שנות ניסיון בהייטק

  דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי מאז 2023 גדל מספר דורשי העבודה בהייטק עם יותר מ-8 שנות ניסיון בכ-181%, לעומת עלייה של כ-43% בלבד בקרב עובדים בתחילת הדרך

• הברמנית ניצחה את ביטוח לאומי: גם טיפים במזומן ייחשבו כחלק מהשכר

  ברמנית מבאר שבע נפגעה בתאונת דרכים בדרך לעבודה, אך בביטוח הלאומי חישבו את דמי הפגיעה לפי תלושי השכר בלבד. בית הדין קבע כי גם טיפים במזומן עשויים להיחשב חלק מההכנסה, אם העובד מצליח להוכיח שקיבל אותם בפועל

• 55% מהמעסיקים כבר מתחרטים על פיטורים שנעשו בגלל AI

  דוח של Forrester מצביע על חרטה גוברת בקרב מעסיקים שפיטרו עובדים בשם הבינה המלאכותית. בעולם חלק מהחברות כבר מגייסות מחדש, ובישראל הנתונים מראים שרוב הקיצוצים כלל אינם נובעים ישירות מ-AI

• ישראל במקום הראשון בעולם: זינוק של 2,267% בביקוש למקצוע הזה

  מדד המגמות העסקיות של פייבר ל-2026 חושף לאן זז שוק העבודה החדש: בעולם הביקוש למומחי Claude Code קפץ ב-938%, אבל בישראל המספרים חדים אפילו יותר עם זינוק של 2,267% בתוך חצי שנה בלבד

• בקרוב אצלנו? באירופה יחייבו מעסיקים לחשוף שכר כבר בתחילת הגיוס

  מדיניות חדשה באירופה מחייבת מעסיקים למסור למועמדים שכר התחלתי או טווח שכר כבר בתחילת תהליך הגיוס, ואוסרת לשאול כמה הרוויחו בעבר. בישראל זה עדיין לא חובה, אבל הלחץ לשקיפות כבר מתחיל לחלחל

• עובדים מהבית? אתם בסיכון גבוה לפיטורים

  בזמן שכולם מפחדים שה-AI ייקח להם את העבודה, נתונים חדשים של Gallup מצביעים דווקא על קבוצה אחרת שבולטת בקרב המפוטרים: עובדים שעבדו מרחוק באופן מלא. האם עבודה מהבית הפכה דווקא לחיסרון בעולם החדש?

• 90% מהסטודנטים שנפצעו במלחמה לא חזרו לאותו מסלול לימודים

  סקר חדש שהוצג בכנס "אופק לאקדמיה" מגלה כי סטודנטים רבים שנפצעו במלחמה לא הצליחו לחזור למסלול הלימודים שבו היו לפני הפציעה. מאחורי הנתון מסתתר מאבק יומיומי בשיקום, טראומה, בחינות וחוסר התאמות

• שיעור החרדים בהייטק שילש את עצמו - אבל הגברים נשארו מאחור

  דו"ח חדש ומקיף חושף זינוק דרמטי במספר החרדים בענף בעשור האחרון, אלא שהנתונים מגלים תמונה מורכבת: בעוד הנשים החרדיות מסתערות על האקדמיה ועל חברות הטכנולוגיה, אצל הגברים נרשם קיפאון עמוק. וגם: מהם החסמים המרכזיים ועד כמה גדול פער השכר?

• כולנו מרגישים את זה, ועכשיו יש לזה שם: ברוכים הבאים לעידן ה-Workslop

  Workslop מתאר תוצרים שנראים מקצועיים ומלוטשים, אבל בפועל לא אומרים הרבה ולא מקדמים את העבודה. לפי מחקר חדש, כ-40% מהעובדים דיווחו כי נתקלו בתופעה הזו רק בחודש האחרון

• "אנחנו ברגע דרוויניסטי": מנכ"ל פאלו אלטו במסר חריג לעובדים

  מנכ"ל Palo Alto מגדיר את מהפכת ה-AI כ"רגע דרוויניסטי" בשוק העבודה: מי שילמד לעבוד עם הכלים החדשים יתקדם, ומי שיחכה שהמעסיק יכשיר אותו עלול להתקשות לשרוד

• מרוץ העכברים 2.0: הצד הפחות נוצץ של מהפכת ה-AI

  ה-AI היה אמור לקצר תהליכים ולהקל על העובדים, אבל סקר של EY מגלה כי 85% מעובדי המשרד בארה"ב לומדים לעבוד איתו דווקא מחוץ לשעות העבודה. כך הפכה הטכנולוגיה שאמורה לחסוך זמן למשמרת נוספת

• בזוס מפתיע: "פיטורים המוניים? אם כבר, AI יוביל למחסור בעובדים"

  בזמן שעובדים ברחבי העולם חוששים מפיטורי AI, מייסד אמזון מציג בכנס בפריז תחזית הפוכה לגמרי: לדבריו, הבינה המלאכותית לא תהפוך בני אדם למיותרים, אלא תייצר כל כך הרבה אפשרויות חדשות עד שהבעיה האמיתית תהיה מחסור בעובדים

• מיליונים נשרפים על AI: אולי בכלל לא משתלם לפטר עובדים?

  מחברה ששרפה מאות מיליוני דולרים בחודש על Claude ועד פרויקט שבו סוכני קוד צרכו 1.3 מיליון דולר בטוקנים בתוך 30 יום: ככל שהשימוש מתרחב, מתברר שגם ה-AI יודע לשרוף תקציבים - בגדול. כיצד זה ישפיע על הפיטורים בשוק העבודה?

• הילדים יוצאים לעבוד בחופש הגדול? כך תוודאו שלא עובדים עליהם

  רגע לפני שחטיבות הביניים והתיכונים יוצאים לחופש הגדול, אלפי בני נוער ייכנסו בפעם הראשונה לשוק העבודה. מה הורים, בני נוער ומעסיקים חייבים לדעת כדי לשמור על הזכויות ולהימנע מהפרות חוק? בדקנו עם מומחית לדיני עבודה

• פרופסור לכלכלה מזהיר: "חברות יפטרו עובדים רק כדי להיראות מתקדמות"

  כלכלן Google DeepMind טוען כי בשלב זה עדיין אין עדות ברורה לכך ש-AI מצדיק גל רחב של פיטורי עובדים בהייטק, אך מזהיר מתרחיש מטריד לא פחות: חברות עלולות לקצץ עובדים רק כדי לא להיתפס כמי שנשארו מאחור טכנולוגית

• שף ביוחננוף התעמת עם משגיח כשרות, נדרש להוכיח שהוא יהודי - ופוטר

  שף מקצועי שהועבר מסניף יוחננוף בירושלים לסניף ברחובות נדרש לעבור בירור יהדות בעקבות עימות עם משגיח כשרות. לאחר שהוגבל בעבודתו ובהמשך פוטר, הוא תבע 350 אלף שקל בטענה להפליה, השפלה ופגיעה בפרטיות. מה הייתה ההחלטה המפתיעה של בית הדין?

• שף ביוחננוף התעמת עם משגיח כשרות, נדרש להוכיח שהוא יהודי - ופוטר

  שף מקצועי שהועבר מסניף יוחננוף בירושלים לסניף ברחובות נדרש לעבור בירור יהדות בעקבות עימות עם משגיח כשרות. לאחר שהוגבל בעבודתו ובהמשך פוטר, הוא תבע 350 אלף שקל בטענה להפליה, השפלה ופגיעה בפרטיות. מה הייתה ההחלטה המפתיעה של בית הדין?

• ה-AI כבר אצלכם במשרד? אלה התחומים שבהם הוא עובד הכי חזק בישראל

  סקר חדש של הלמ"ס מגלה כי השימוש הנפוץ ביותר בבינה מלאכותית בעסקים בישראל הוא דווקא בתהליכים ניהוליים, כולל תכנון אסטרטגי וגיוס עובדים. אחריהם מגיעים שיווק, מכירות, שירות ללקוחות וחדשנות

• מכה עולמית: 4 מתוך 5 אנשים לא מרגישים חיבור למקום העבודה שלהם

  הם מגיעים למשרד, עונים למיילים, יושבים בפגישות ועושים את מה שצריך, אבל לא מעבר לזה. דוח עולמי חדש של Gallup חושף כי רק 20% מהעובדים באמת מחוברים למקום העבודה שלהם • המחיר לכלכלה העולמית: 10 טריליון דולר בשנה

• הקרב שאחרי הקרב: יותר מ-20 אלף פצועי מלחמה מחפשים עבודה

  מאז 7 באוקטובר הצטרפו אלפי פצועי צה"ל ומתמודדי טראומה למעגל השיקום. המדינה והעמותות מציעות מעטפת רחבה מאי פעם, אך רבים עדיין מחכים להזדמנות אמיתית. כך נראית הדרך חזרה לעבודה של מי שנלחמו על החיים

• רוצים עבודה מהבית ואיזון בחיים? מנכ"ל למונייד: "אל תשלחו קורות חיים"

  פוסט גיוס של שי וינינגר, מייסד ומנכ"ל משותף בלמונייד, הפך בתוך זמן קצר לסערה ברשת: מה שהתחיל כניסיון למשוך עובדים עם מוטיבציה גבוהה, הסתיים במחיקת הפוסט ובהסבר שמדובר היה בבדיחה שלא הובנה נכון

• המדריך למפוטרי הייטק: האופציות, הבונוסים והמסמך שאסור למהר לחתום עליו

  ברגע של פיטורים קל לרצות לסגור הכול מהר, אבל דווקא אז חשוב לעצור. מדריך קצר לעובדי הייטק שמסביר מה לבדוק באופציות, בבונוסים ובמסמכים שמגיעים מהחברה

• הילדים שבונים יוניקורנים: הצד המבריק והמסוכן של דור הסטארט-אפ החדש

  בזמן שבני נוער מקימים חברות בשווי של מיליארד דולר, עולם היזמות משתנה במהירות. אבל לצד ה-AI, האומץ והיכולת לרוץ קדימה בלי פחד, עולה גם שאלה מטרידה: מה קורה כשמגיעים להצלחה גדולה עוד לפני שהחיים באמת התחילו?

• תראו את זה לבוס: 840 אלף מקרי מוות בשנה קשורים ללחץ בעבודה

  דוח עולמי חדש של ארגון העבודה הבינלאומי קובע כי מאות אלפי מקרי מוות בשנה קשורים לסיכונים נפשיים וחברתיים במקום העבודה. מאחורי המספר הדרמטי עומדים עומס, שחיקה, חוסר ביטחון תעסוקתי, הטרדות ותרבות ניהול שלא תמיד יודעת לעצור בזמן