האם תואר אקדמי הוא עדיין כרטיס הכניסה להיי-טק? סקר חדש של Infinity Labs R&D שנערך על ידי מכון גיאוקרטוגרפיה בקרב 514 משיבים בגילי 21-34, מצביע על פער בין ההכשרה שמעניקה האקדמיה לבין הכישורים והניסיון שהמשיבים סבורים שנדרשים כדי להשתלב בתפקידי טכנולוגיה בהיי-טק.
לפי הסקר, 51.4% מהמשיבים סבורים כי לימודים אקדמיים בתחומים ריאליים מספקים ידע תיאורטי, אך נדרשת הכשרה מעשית נוספת כדי להשתלב במקצועות טכנולוגיים בהיי-טק. 15.8% סבורים שהלימודים אינם מספקים ידע תיאורטי או הכנה מעשית ברמה מספקת ורק 11.9% סבורים שהלימודים מספקים גם ידע תיאורטי וגם הכנה מעשית מספקת.
הפער בולט במיוחד בקרב סטודנטים ובוגרים מתחומים ריאליים: 60.5% מהם סבורים שהלימודים האקדמיים מספקים ידע תיאורטי, אך נדרשת הכשרה מעשית נוספת. 14.3% סבורים שהלימודים אינם מספקים ידע תיאורטי או הכנה מעשית ברמה מספקת ורק 11.4% סבורים שהלימודים מספקים גם ידע תיאורטי וגם הכנה מעשית מספקת.
מחפשים עבודה? אלפי משרות פתוחות במגוון רחב של תחומים מחכות לכם באתר Jobnet
מה מחפשים המעסיקים?
תפיסת המשיבים לגבי דרישות שוק העבודה מחזקת את הפער בין האקדמיה לתעשייה. בכלל המדגם, 29% סבורים שניסיון מעשי בפרויקטים ובסביבת עבודה אמיתית הוא הדבר החשוב ביותר שמעסיקים מחפשים כיום במועמדים לתפקידי טכנולוגיה בהיי-טק.
27.1% מציינים שליטה בכלי AI המסייעים בכתיבת קוד ו-16.2% מציינים יכולת לתכנן מערכות ולפתור בעיות מורכבות. תואר אקדמי רלוונטי מצוין במקום הראשון על ידי 9.2% בלבד.
בקרב סטודנטים ובוגרים מתחומים ריאליים, 32.1% סבורים שניסיון מעשי בפרויקטים ובסביבת עבודה אמיתית הוא הדבר החשוב ביותר שמעסיקים מחפשים, 25.9% מציינים שליטה בכלי AI המסייעים בכתיבת קוד ו-16.6% מציינים יכולת לתכנן מערכות ולפתור בעיות מורכבות. תואר אקדמי רלוונטי מצוין במקום הראשון על ידי 8.9% בלבד.
כלומר, גם בקרב מי שכבר רכשו או רוכשים השכלה בתחומים ריאליים, הניסיון המעשי נתפס כגורם משמעותי יותר מעצם החזקת התואר. לצד הידע המקצועי, נדרשת גם היכרות עם אופן העבודה והכלים שבהם משתמשת התעשייה בפועל.
החסם: בין חוסר ניסיון לחשש מה-AI
לצד הפער בין ההכשרה האקדמית לדרישות התעשייה, הסקר מצביע על שורה של חסמים שמקשים על המשיבים לעשות את המעבר להיי-טק. בכלל המדגם, 18.5% מציינים כגורם המרכזי שמרתיע אותם או עשוי להקשות עליהם להשתלב בתחום את החשש שה-AI יצמצם בעתיד את מספר המשרות בהיי-טק. 14.8% מציינים היעדר רקע מתאים וניסיון מקצועי קודם ו-13.6% מציינים תחושה ששוק המועמדים כבר מוצף.
בקרב סטודנטים ובוגרים מתחומים ריאליים, החשש מהשפעת ה-AI אף משמעותי יותר ביחס לחסמים אחרים: 24.1% מציינים אותו כחסם המרכזי, 15.3% מציינים תחושה ששוק המועמדים כבר מוצף ו-14.2% מציינים היעדר רקע מתאים וניסיון מקצועי קודם.
הנתונים מצביעים על פרדוקס: דווקא כשה-AI הופך למיומנות שנתפסת כחיונית להשתלבות בתעשייה, הוא גם מעורר אי-ודאות לגבי עתיד התעסוקה בהיי-טק. עבור סטודנטים ובוגרים מתחומים ריאליים, משמעות הדבר היא שהכניסה לתעשייה אינה מסתכמת עוד בידע מקצועי שנרכש באקדמיה, אלא מחייבת גם יכולת להתמודד עם השינויים המהירים שמביאה הטכנולוגיה לשוק העבודה.
מה עשוי לסייע במעבר להיי-טק?
כאשר כלל המשיבים נשאלו מהו הגורם המרכזי שעשוי לעודד אותם לבחור להשתלב במקצועות טכנולוגיים בהיי-טק, 22.4% ציינו אפשרות להשתלב במסלול המותאם גם למי שאין לו ידע או ניסיון קודם בתחום. 16.1% השיבו כי שום דבר לא יכול לגרום להם לבחור להשתלב במקצועות טכנולוגיה בהיי-טק, ו-13.1% ציינו רכישת יתרון מקצועי באמצעות שליטה בכלי AI.
בקרב סטודנטים ובוגרים מתחומים ריאליים, התמונה שונה: 19.4% מציינים רכישת יתרון מקצועי באמצעות שליטה בכלי AI כגורם המרכזי שעשוי לעודד אותם להשתלב בתחום, 17% מציינים אפשרות להשתלב במסלול המותאם גם למי שאין לו ידע או ניסיון קודם ו-14.2% מציינים חשיפה לקשרים ישירים עם חברות ומעסיקים בתעשייה.
הנתונים משקפים את הפער שעמו מתמודדים אקדמאים בעלי רקע ריאלי: מצד אחד, הם מגיעים עם בסיס אקדמי רלוונטי, אך מצד שני, הם מזהים צורך לרכוש מיומנויות וניסיון שיאפשרו להם לגשר על המרחק שבין הלימודים לבין סביבת העבודה בתעשייה.
במקביל, לא כולם רואים בהיי-טק יעד תעסוקתי. 10.3% מהסטודנטים והבוגרים מתחומים ריאליים ציינו כי שום דבר לא יכול לגרום להם לבחור להשתלב במקצועות טכנולוגיים בהיי-טק.
לדברי חיים גרון, מנכ"ל משותף ומייסד Infinity Labs R&D: "הסקר הזה חושף את מה שאנחנו בתעשייה רואים יום-יום: האשליה שתואר אקדמי הוא כרטיס כניסה מובטח להיי-טק התנפצה מזמן. צעירים משקיעים שנים בלימודים תיאורטיים, אך מגיעים לראיונות העבודה ומגלים שחסרים להם הכלים האמיתיים שהמעסיקים דורשים כיום. שוק העבודה עבר בעשור האחרון מהפכה, מעסיקים כבר לא מחפשים תעודות, הם מחפשים ניסיון מעשי, יכולת לפתור בעיות מורכבות, וכיום מחפשים גם שליטה ב-AI. מי שלא יידע להפוך את ה-AI מאיום ליתרון מקצועי, פשוט יישאר מאחור".