וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

ה-AI משנה את הגיוס. האם דווקא עכשיו הקשר האנושי חשוב יותר?

וואלה קריירה

עודכן לאחרונה: 5.10.2026 / 16:28

כלי AI משנים את הדרך שבה מאתרים, מסננים ומנהלים מועמדים. אבל דווקא כשהתהליך הופך טכנולוגי יותר, עולה מחדש החשיבות של תקשורת, נטוורקינג וקשרים בין אנשים. אירוע HIRE & HIGHER שייערך בתל אביב ינסה לחבר בין שני העולמות

הרופטופ באברהם הוסטל. מייק יודין,
הרופטופ באברהם הוסטל/מייק יודין

הבינה המלאכותית כבר משנה את עולם הגיוס, אבל ככל שיותר חלקים בתהליך עוברים דרך מערכות וכלים אוטומטיים, מתחדדת גם שאלה אחרת: מה קורה לחלק האנושי של המקצוע?

אנשי ונשות גיוס עובדים כיום בתוך סביבה שהופכת טכנולוגית יותר ויותר, אבל העבודה שלהם עדיין מבוססת במידה רבה על אנשים: שיחות, היכרות, תקשורת, יצירת אמון והבנה של מי שנמצא בצד השני. גם הקשרים בין אנשי המקצוע עצמם מקבלים משמעות אחרת בתקופה שבה הכלים משתנים במהירות והאתגרים הופכים משותפים להרבה ארגונים.

בדיוק על התפר הזה יתקיים ב-14 באוקטובר אירוע HIRE & HIGHER, ערב After Work לאנשי ונשות גיוס ומשאבי אנוש, שייערך ברופטופ של אברהם הוסטל בתל אביב. מאחורי האירוע עומדות Jobnet, Civi AI וקבוצת פילת, והוא נבנה סביב שילוב בין תוכן מקצועי, מפגש בין אנשי התחום ויציאה משגרת העבודה.

כשה-AI נכנס לגיוס

אחד הנושאים שיעמדו במרכז הערב הוא השפעת הבינה המלאכותית על עולם הגיוס. שירה ספטר, מנכ"לית iverse, תעסוק בגיוס בעידן ה-AI ובשינויים שמביאה הטכנולוגיה לעבודה של אנשי ונשות המקצוע.

הכניסה של AI לתהליכי עבודה מחדדת לא רק את השאלה אילו משימות אפשר לבצע באמצעות טכנולוגיה, אלא גם אילו יכולות נשארות אנושיות במהותן. לצד ההתייעלות והאוטומציה, אנשי גיוס עדיין נדרשים לדעת לתקשר, להציג רעיונות, לעבוד מול מנהלים ומועמדים ולבנות מערכות יחסים בתוך הארגון ומחוצה לו.

הצד הזה של המקצוע יקבל ביטוי בסדנת SPEAK UP שתעביר רביד מנשה. השילוב בין שני התכנים מבקש לשים על אותה במה את שני הכוחות שמעצבים כיום את עולם העבודה: טכנולוגיה מצד אחד, ומיומנויות אנושיות מצד שני.

sheen-shitof

עוד בוואלה

המסחר חוזר לצעירים: בנק הפועלים מקל על הצעד הראשון ומציג מהלך חדש בשוק ההון

בשיתוף בנק הפועלים

המגייסים נפגשים על הבר

אבל חלק מרכזי באירוע נמצא דווקא בין התכנים. במקום פורמט של כנס שבו המשתתפים עוברים מהרצאה להרצאה, HIRE & HIGHER נבנה כאירוע After Work שבו מוקדש זמן גם למפגש, שיחות והיכרות בין אנשי התחום.

עבור מי שעוסקים בגיוס ובמשאבי אנוש, זו גם הזדמנות לצאת לרגע מהמערכות, הישיבות ותהליכי הגיוס ולפגוש פנים אל פנים אנשים שמתמודדים עם שאלות דומות. לא רק כדי להחליף כרטיסי ביקור, אלא גם לדבר על מה שקורה בשטח, לשתף ניסיון וליצור קשרים חדשים בסביבה פחות פורמלית.

הרופטופ באברהם הוסטל/מייק יודין

הבחירה ברופטופ ובשעות הערב מנסה לייצר בדיוק את השילוב הזה: מצד אחד תוכן מקצועי על השינויים שמתרחשים בענף, ומצד שני ערב שמאפשר להוריד הילוך אחרי העבודה. לצד ההרצאות והסדנה יהיו במקום פינגר פוד, משקה ראשון למשתתפים ועמדת צילום פורטרט מקצועי.

בסופו של דבר, יש כאן אולי אירוניה מסוימת. דווקא בתקופה שבה עולם הגיוס מדבר יותר מתמיד על אוטומציה, דאטה ובינה מלאכותית, אחד הדברים שהטכנולוגיה עדיין לא מחליפה הוא האפשרות לפגוש אדם אחר, לנהל שיחה וליצור חיבור.

HIRE & HIGHER יתקיים ביום רביעי, 14 באוקטובר, בין השעות 17:00-21:00 ברופטופ אברהם הוסטל בתל אביב. ההשתתפות באירוע בהרשמה מראש.

מאות משרות בכל התחומים מחכות לכם באתר ג'ובנט

טרם התפרסמו תגובות

top-form-right-icon

בשליחת התגובה אני מסכים לתנאי השימוש

    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully