מחפשים עבודה? שלוש חברות השמה מציעות משרות שכדאי להכיר

חיפוש עבודה הוא כבר מזמן לא רק שאלה של שליחת קורות חיים והמתנה לטלפון. לא מעט מועמדים יודעים שהם רוצים להתקדם, לשנות כיוון או למצוא תפקיד שמתאים יותר לניסיון שצברו, אבל מתקשים להבין איפה נמצאת ההזדמנות הנכונה עבורם.

כדי לעשות קצת סדר, פנינו לשלוש חברות השמה: חד ייעוץ, השמה גרופ ופריזנטאור, וביקשנו מהן להציג משרות פתוחות שהן מקדמות בימים אלה.

התוצאה: 9 הזדמנויות שונות, מתפקידים ניהוליים ותפעוליים ועד משרות שטח, דאטה, נדל"ן ורכב, שיכולות להתאים למועמדים שמרגישים שהגיע הזמן לבדוק מה מחכה להם בחוץ.

מעבר לרשימת המשרות עצמה, המפגש עם חברות ההשמה מזכיר עד כמה תהליך חיפוש העבודה השתנה: היום כבר לא מספיק למצוא משרה שנשמעת טוב על הנייר, אלא צריך להבין האם היא באמת מתאימה לשלב שבו נמצא המועמד, לאופי העבודה שהוא מחפש ולמסלול הקריירה שהוא רוצה לבנות קדימה. בדיוק בגלל זה, לפעמים שיחה אחת עם מי שמכיר את השוק יכולה לפתוח כיוון שלא הופיע בחיפוש הרגיל.

חד ייעוץ היא חברת גיוס והשמה בפריסה ארצית, עם עשרות שנות ניסיון בשטח. הגישה שלה נשענת על היכרות עם שני הצדדים של התהליך: מצד אחד המועמד, הניסיון שלו והשאיפות שלו קדימה; מצד שני המעסיק, הצורך האמיתי שלו וההתאמה הנדרשת לתפקיד. בחברה מדגישים כי המטרה היא לא רק להעביר קורות חיים, אלא ליצור חיבור שמבוסס על התאמה ממשית. עבור מועמדים, המשמעות היא תהליך אישי יותר: לא להיעלם בתוך ערמת קורות חיים, אלא לעבור דרך גורם שקורא, מתקשר ושואל שאלות. עבור מעסיקים, הדגש הוא על סינון מוקדם והגעה למועמדים שיש סיבה אמיתית לפגוש.

בימים אלה מקדמת חד ייעוץ שלוש משרות בתחומי האחזקה והתשתיות, שמתאימות למועמדים שאוהבים שטח, אחריות, לקוחות וניהול תהליכים מקרוב:

מנהל/ת תיקי לקוח - מטה חטיבת האחזקה, פתח תקווה
תפקיד ניהולי בתחום אחזקת מבנים, המתאים לאנשים שאוהבים שטח, לקוחות ואחריות. המשרה משלבת עבודה מול לקוחות, הבנה תפעולית ויכולת לנהל ממשקים באופן שוטף.

מהנדס/ת ביצוע - תשתיות אזרחיות, תל אביב / חולון
משרה המיועדת למהנדס/ת אזרחי/ת או הנדסאי/ת בניין/אזרחי, שמעדיפים להיות קרובים לעשייה בשטח ולא להישאר רק בצד התכנוני. התפקיד מתאים למי שמחפש להשתלב בפרויקטים בתחום התשתיות האזרחיות.

מנהל/ת עבודה - תשתיות אזרחיות, מרכז
תפקיד המיועד למנהלי עבודה בעלי הסמכה כמנהלי עבודה בבנייה ובבנייה הנדסית. המשרה כוללת ניהול מלא בשטח: עובדים, קבלנים ולוחות זמנים, ומתאימה לאנשים שקבלת החלטות ואחריות יומיומית הן חלק טבעי מהעבודה שלהם.

השמה גרופ מתמחה בהשמת בכירים לתפקידי ניהול מובילים, בין היתר בתחומי הקמעונאות, הכספים, הלוגיסטיקה, התעשייה והנדל"ן. בחברה שמים דגש על התאמה רחבה יותר מהניסיון המקצועי בלבד: לאן המועמד רוצה להתפתח, מהו יעד התעסוקה הנכון עבורו, והאם קיים חיבור אמיתי בין היכולות שלו לבין התרבות הארגונית של החברה המגייסת. מהצד של המעסיקים, העבודה מתמקדת באיתור מועמדים בעלי הניסיון המקצועי הנדרש, אך גם כאלה שיכולים להשתלב ב-DNA הארגוני ולתרום להשגת מטרות החברה לאורך זמן. לכן, המשרות שמקדמת החברה פונות בעיקר למועמדים מנוסים שמחפשים תפקיד עם השפעה רחבה יותר.

בימים אלה מקדמת השמה גרופ שלוש משרות בתחומי הניהול הבכיר, הנדל"ן והדאטה, שמתאימות למועמדים מנוסים שמחפשים את האתגר הבא שלהם:

מהנדס/ת חברה לחברת נדל"ן בתחום הנכסים המניבים
תפקיד הכולל אחריות על כלל הפרויקטים ההנדסיים בארגון, משלב ניהול התכנון, דרך הרישוי ועד הביצוע. המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון הנדסי שמחפשים תפקיד רוחבי בחברת נדל"ן בתחום הנכסים המניבים.

מנכ"ל/ית קאנטרי באזור השפלה
תפקיד ניהולי בכיר הכולל ניהול כולל של המתחם והובלתו למצוינות. המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון ניהולי משמעותי, יכולת הובלת צוותים ותפיסה שירותית ותפעולית רחבה.


מנהל/ת תחום דאטה לחברה קמעונאית
תפקיד הכולל הובלת אסטרטגיית הנתונים של החברה, קידום חדשנות, הפקת תובנות עסקיות ופיתוח יכולות אנליטיות מתקדמות. המשרה מתאימה למי שמבין שדאטה הוא כבר לא רק כלי תומך החלטה, אלא מנוע עסקי מרכזי.

פריזנטאור פועלת בתחום הגיוס וההשמה עם דגש בולט על ענף הרכב, ומציעה את "שיטת ה-DNA לגיוס": תהליך שמבוסס על פענוח ה-DNA הארגוני של המעסיק, הבנת הצרכים המקצועיים והניהוליים שלו, ואבחון עומק של המועמד. המטרה היא לייצר התאמה מדויקת יותר בין האדם, התפקיד והארגון, ולצמצם טעויות גיוס שעלולות לעלות ביוקר לשני הצדדים. החברה מלווה מגוון רחב של תפקידים, ממשרות התחלתיות הכוללות ליווי אישי לקריירה, דרך משרות ניהוליות וטכנולוגיות ועד תפקידים לבעלי מקצוע מוסמכים. לצד פעילות הגיוס והאבחון, פריזנטאור פועלת כשותפה אסטרטגית ליבואני רכב ומציעה גם שירותים משלימים כמו ייעוץ עסקי, אבחוני בכירים, מנטורינג ופיתוח מנהלים.

בימים אלה מקדמת פריזנטאור שלוש משרות בענף הרכב, שמתאימות למועמדים עם דרייב, אוריינטציה שירותית ורצון להשתלב בעולם תחרותי ודינמי, עם אפשרות להתפתחות מקצועית בהמשך הדרך:

אחראי/ת תפעול לסניף השכרה
הזדמנות להיכנס לחברה מובילה בתחום הרכב ולנהל את הלב התפעולי של סניף השכרה. התפקיד כולל אחריות על התפעול השוטף, הצוות והרכבים, ומתאים למועמדים עם יכולת ניהול, סדר וראייה תפעולית.

מנהל/ת אולם תצוגה
תפקיד ניהולי באולם תצוגה של מותג יוקרה, המיועד למועמדים עם דרייב ניהולי וניסיון מוכח. המשרה כוללת הובלת צוות, ניהול פעילות מכירה והטמעת תרבות מכירות מנצחת.

נציג/ת מכירות למותג רכב יוקרתי
משרה למועמדים שרוצים להיכנס לעולם רכבי היוקרה ולשלב בין שירות, מכירה ויכולת יוזמה. מדובר בתפקיד מכירות פרואקטיבי אצל יבואן מוביל, עם תנאים טובים ופוטנציאל הצלחה שמתגמל ביצועים.