החברות הגדולות במשק פותחות את השנה ברוח הנתינה

השנה, לצד מארזי החג, יותר ויותר ארגונים בוחרים להשקיע בפעילות שמחזקת את הקשר בין העובדים לקהילה: התנדבות משותפת, מתנות המבוססות על ייצור מקומי או על פרויקטים עם תרומה חברתית, ויוזמות שמדגישות את האחריות התאגידית כחלק בלתי נפרד מהעשייה העסקית.

מגמה זו משקפת תפיסה רחבה יותר בשוק העבודה הישראלי. ארגונים שמבינים כי חיבור רגשי וערכי מייצר מחויבות עמוקה יותר אצל העובדים, ומבדל אותם כמקומות עבודה נחשקים. "רמת המחויבות הארגונית של עובדים המתנדבים במסגרת הארגון גבוהה באופן מובהק מהמחויבות של עובדים שאינם עוסקים בפעילות התנדבותית," אומרת אייריס דגן, יועצת ארגונית וקריירה. "לכן כדאי לחברות להרחיב את תחומי הפעילות החברתית, וליצור הזדמנויות התנדבות שימשכו גם את הצעירים והנשים. חגי תשרי הם הזדמנות ממשית עבור ארגונים להוכיח שתרבות עסקית יכולה ללכת יד ביד עם תרומה לקהילה ויצירת תחושת שייכות אמיתית."

בזק ממשיכה לפעול למען הקהילה במסגרת קרן מחוברים שהקימה לתמיכה בחיילי צה"ל ופצועי מלחמת חרבות ברזל. כהכנה לחגי תשרי עובדי החברה הכינו בשיתוף עם עמותת "אור למשפחות" כ־2,400 חבילות חג למשפחות השכולות, ויצאו לביקורי בית כדי להעניק למשפחות את ברכת החג.

בזק גם מקדמת מנהיגות יוזמת ויחד עם ארגון נכי צה"ל הקימה את תכנית "אטלס" באוניברסיטת רייכמן שתחל בשנת הלימודים הקרובה ונועדה לזהות, להכשיר ולקדם את דור המנהיגים הבא שיוביל את ארגון נכי-צה"ל.

טלי תובל, סמנכ"לית התקשורת התאגידית בבזק, מציינת כי "קרן מחוברים דואגת לתמוך במי שתרמו למדינה וזקוקים לעזרה בחזרה. לקראת החגים ועם פתיחת השנה חשוב לנו להיות שם עבור המשפחות השכולות, מילואימניקים ונכי צה"ל ולהביא ערך ממשי גם בטווח המיידי וגם הארוך".

לקראת ראש השנה, מתגייסים עובדי דיסקונט לפעילות התנדבותית רחבת היקף באזור עוטף עזה. העובדים הגיעו לנתיב העשרה ולמוצב נחל עוז, שם לקחו חלק בשיפוץ, גינון, צביעה והקמה של פינות ישיבה לחיילים ולתושבים לצד פעילויות לילדים.

במקביל, הפורום המוביל של עובדי הבנק, בהשתתפות הנהלת דיסקונט, קיים פעילות התנדבותית בכפר זוהרים - מסגרת חינוכית-פנימייתית לנוער חרדי בסיכון, הנתמך על ידי הבנק מזה מספר שנים. במסגרת הפעילות, נשתלו במקום גינות ירק חקלאיות, בהובלת בני הנוער ואנשי הבנק גם יחד. הרב יצחק דוד גרוסמן, ממקימי הכפר, השתתף ובירך את המתנדבים.

במרכז היוזמות החברתיות של קבוצת דרייב, מהחברות המובילות בניהול כבישים ופרויקטי תחבורה, עומדת השנה שותפות עם עמותת "עמית לדרך" המלווה חיילים משוחררים, במסגרתה עובדי דרייב ישמשו כמנטורים אישיים בתחומי לימודים, תעסוקה והתפתחות אישית. בנוסף, הקבוצה ממשיכה במסורת הנתינה לחיילים בודדים ולוחמי יחידת כפיר שאותה היא מאמצת, ולקראת החג נארזו כ-150 חבילות שי לחיילים כהוקרת תודה על שירותם.

מיכל וילדשטיין, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת דרייב: "אנחנו מאמינים שקהילה חזקה נבנית דרך מעורבות, אכפתיות ונתינה. עבורנו, החגים הם הזדמנות מצוינת להדגיש את הערכים האלו - גם כלפי העובדים שלנו וגם כלפי הקהילה."

הנהלת חברת הפינטק אלטשר (altshare) תקיים יום לזכרו של הלוחם אלמוג שלום ז"ל במשרדי החברה, אשר ייפתח בהרמת כוסית לשנה החדשה. לאחר מכן, תישא מאיה שלום, אמו של אלמוג ז"ל, דברים לזכרו.

רונן סולמון, מייסד ומנכ"ל החברה, לוחם גולני לשעבר ואב ללוחם בסיירת גבעתי שהיה חברו הקרוב של אלמוג, אמר: "עבורי זהו רגע אישי ומרגש במיוחד. אלמוג, שהיה חבר קרוב של בני ולחם איתו כתף אל כתף, והערכים שהוא גילם של חברות, אהבת אדם ואומץ לב, ילוו אותנו גם בפתח השנה החדשה. אנחנו מוקירים את החיבור עם הוריו, סימנטוב ומאיה שלום, וגאים להנציח את זכרו בדרך שמאחדת בין זיכרון, קהילה ותקווה".

בחברה לא שוכחים גם את העובדים המגויסים, שחלקם לוחמים בעזה בימים אלה, וירימו כוסית גם לכבודם.

גם השנה, מאות עובדי אמדוקס ברעננה, נצרת ושדרות לקחו חלק בשלל יוזמות התנדבותיות ובהן: קידום חינוך טכנולוגי בפריפריה, תוכניות STEM לנערות בחברה הערבית, ימי גיבוש ותרומה וסיוע בפיתוח פתרונות טכנולוגיים עבור עמותות.

עינאב נאטור שאמי, מנהלת אחריות תאגידית, גיוון והכלה באמדוקס ישראל, מספרת על ההיערכות לחג: "בשנה האחרונה ראינו שוב עד כמה הכוח של קהילה שפועלת יחד הוא קריטי. בזכות ההתגייסות והמסירות של העובדים שלנו, הצלחנו לייצר אימפקט אמיתי, לחזק את תחושת השייכות והמשמעות, ולהיות שם עבור מי שזקוק לנו. החג הקרוב הוא הזדמנות נוספת עבורנו להמשיך את הפעילות החשובה הזו, ולאחל שנה טובה ורגועה, בתקווה שכל החטופים והחיילים יחזרו במהרה הביתה."

לרגל ראש השנה תרים חברת סלברייט כוסית חגיגית יחד עם עובדיה, באירוע מיוחד שייערך בשיתוף קולולם - מיזם חברתי־מוזיקלי שבו אנשים נפגשים לשיר יחד בהנחיית מנצח מקצועי. במסגרת האירוע, ישירו עובדי סלברייט יחד כסמל לאחדות ולחיבור אנושי, מתוך תקווה לשנה חדשה של שותפות, עשייה וקהילה מחבקת.

זהר תדמור-אילת, סמנכ"לית אנשים בחברת סלברייט: "הטוב שנמצא בכל אחד ואחת מאיתנו מתחיל בחיבור פנימה ובקירוב הלבבות בין אנשים. מוסיקה היא מפתח חשוב לחיבור הזה - היא שוברת מחיצות, מחברת, ומעצימה את תחושת הביחד. זו זכות גדולה לפתוח כך את השנה החדשה."

דווקא מתוך המציאות המורכבת בישראל בימים אלה, נטורל אינטליג'נס, חברת הייטק ישראלית ומובילה עולמית בתחום ה-Intent Marketing, בחרה להקדיש חלק משמעותי מתקציב חגיגות 16 שנות פעילותה לא למופע של אמן אורח אלא ליוזמה חברתית חשובה - תרומה לעמותת חווֹת רימון. העמותה יוזמת ומפעילה חוות חינוכיות-טיפוליות בנגב, בהן היא מחזקת בני נוער שנשרו ממסגרות חינוכיות, מעניקה טיפול ותמיכה לנפגעי טראומה, ובונה מרכזי חוסן חדשים לקהילות העוטף שנפגעו קשות באירועי השבעה באוקטובר.

באמצעות התרומה מבקשת החברה להביע הערכה עמוקה לחיילי המילואים ולהתמודדויות הייחודיות שהם חווים עם שובם מהלחימה אל חיי היום-יום. התמיכה תאפשר להם לקבל כלים ותהליכי עיבוד שיקלו על המעבר חזרה לשגרה, יחזקו את האיזון האישי והמשפחתי, ויסייעו להם להשתלב מחדש בקהילה מתוך תחושת יציבות וחוסן.

לקראת ראש השנה, בחרו עובדות ועובדי לוריאל ישראל לפתוח את השנה החדשה במעשים של נתינה וערבות הדדית. במסגרת פעילות התנדבותית מרוכזת, הגיעו עובדי החברה למרכז "לקט ישראל" בו נאספים מדי יום עודפי תוצרת חקלאית, ויחד ארזו מאות מארזי מזון שנשלחו אל כ-800 משפחות ברחבי הארץ.

במקביל, אנשי החברה לקחו חלק ביוזמה פנימית לאיסוף תרומות בגדים, שנמסרו לויצו ויועברו לנשים וילדים הזקוקים לכך וזאת בנוסף להענקת תרומות של אלפי מוצרי היגיינה וטיפוח באמצעות עמותות חברתיות מגוונות.

אריאלה יערי, סמנכ"לית תקשורת וקיימות בלוריאל ישראל: "אנחנו מאמינים כי תפקידנו כחברה עסקית הוא גם לחזק את הקהילה סביבנו. רגע לפני החג, היה לנו חשוב להירתם יחד - כדי לסייע לכמה שיותר משפחות בישראל. זו אחת הדרכים המשמעויות שיש בידינו לחבר בין עולם היופי והעסקים לבין ערכים של סולידריות חברתית."

גם השנה התגייסו עובדי טאואר, בשיתוף עיריית מגדל העמק ועמותת "פתחון לב", לחלוקת חבילות מזון למשפחות נזקקות לקראת חג ראש השנה. במבצע של ערבות הדדית, הגיעו עובדי החברה לחלוקת חבילות מזון עשירות ומגוונות. משם יצאו לשנע אותן ישירות לבתי המשפחות בעיר - עם חיוך גדול, איחולים חמים וברכת שנה טובה. התוצאה: עשרות משפחות זכו לקבל את החג בלב שמח יותר, עם שולחן מלא כל טוב.

נואית לוי, מנהלת משאבי האנוש של טאואר אמרה: "העשייה המשותפת והמחויבות של העובדים לקהילה היא מקור לגאווה אמיתית. לראות את החיוך על פניהם של מקבלי החבילות זו המתנה הכי גדולה שיכולנו לתת לעצמנו לקראת השנה החדשה."