העליה לכיתה א' הפכה ליום חג במקומות העבודה - כך זה נראה מבפנים

בין יעדים רבעוניים, אקסלים ובינה מלאכותית, נדמה שאין הרבה מקום לרגש במקומות העבודה. ובכל זאת, טקסי "שלום כיתה א'" שצוברים תאוצה במשק הישראלי מציעים בדיוק את זה: חיבור רגשי בין עובד לארגון, שנוצר סביב הרגע המשפחתי ביותר - כניסת הילד לבית הספר. סמנכ"ליות משאבי האנוש בחברות כמו נובה, מגדל ביטוח, דיסקונט, נמל אשדוד, אמדוקס ואחרות, מתארות זאת כבחירה תרבותית - "זו אינה יוזמה סמלית אלא בחירה מודעת. כשהארגון נוכח ברגע כזה, מעבר לטקסים והמתנות, נוצרת תחושה אמיתית של גאווה, בית ושייכות".

בקבוצת דרייב, המפעילה פרויקטי תחבורה מרכזיים בישראל, האירוע לילדי כיתה א' כבר הפך למסורת בה ילדי העובדים העולים לכיתה א' מגיעים יחד עם הוריהם לחגיגה מרגשת במשרדי החברה.

במהלך האירוע כל ילד וילדה מקבלים תעודת הוקרה אישית וילקוט שבחרו מראש לקראת שנת הלימודים החדשה. האירוע נחתם בפעילות חווייתית המותאמת לגיל הילדים, עם סרט, הצגה או מופע קסמים, כיבוד והפתעות נוספות.

ליטל ציזין, מובילת תחום חווית העובד בקבוצת דרייב: "האירוע הוא דרך נוספת עבורנו לחזק את הקשר עם המשפחות ולהביע הערכה אמיתית לעובדים, כהורים וכשותפים לדרך."

קבוצת מגדל ביטוח ופיננסים, המעסיקה כ-5,000 עובדים, מקיימת מזה כ-15 שנה הפנינג לילדי העובדים העולים לכיתה א' והוריהם. באירוע שהתקיים בסוף יולי השתתפו כ-300 ילדים והורים. האירוע כלל תחנות הפעלה רבות ועמדות יצירה, פינת ליטוף, מתחם מולטימדיה, דוכני צמות, איפור פנים, קעקועים ועוד הרבה הפתעות. בנוסף, נהנו הילדים ממופע מיוחד של טל מוסרי ובוב ספוג. כל ילד שהשתתף בהפנינג קיבל במתנה ילקוט לבחירתו עם קלמר תואם וערכת כלי כתיבה.

באמדוקס ישראל אירוע "שלום כיתה א'" הוא חגיגה של ממש, שמתחילה כבר שבועות לפני היום עצמו. הילדים המיועדים לעלות לכיתה א' מוזמנים לבחור לעצמם ערכה מלאה לבית הספר - תיק אופנתי, קלמר תואם, קופסת אוכל ובקבוק מים.

ביום האירוע עצמו נפתחים שלושת קמפוסי החברה למאות ילדים נרגשים והוריהם. המשרדים המקושטים בצבעוניות הופכים למתחם חגיגי עם סדנאות יצירה, משחקי ילדות, הצגות ודוכני כיבוד. הצחוק, הרעש והשמחה ממלאים את החלל הרציני בדרך כלל, והופכים אותו ליום אחד למגרש משחקים משפחתי ובלתי נשכח.

חברת טאבולה מציינת את פתיחת שנת הלימודים ברוח של קהילה ונתינה, עם יוזמה מיוחדת המשלבת את ילדי העובדים בעשייה חברתית רחבה. לקראת העלייה לכיתה א', לצד חגיגה צבעונית במשרדים וציוד חדש לכל ילד, המשיכו העובדים וילדיהם את שיתוף הפעולה המסורתי עם עמותת "תיק לתלמיד", יוזמה חברתית שמסייעת לתלמידים ממשפחות מעוטות יכולת. בנוסף לתרומה הכספית, העובדים הוזמנו לתרום תיקים ישנים במצב טוב כדי לספק התחלה שווה לילדים מבתים מעוטי יכולת ברחבי הארץ.

בנק דיסקונט קיים אירוע חגיגי ומרגש לכ- 370 ילדי העובדים העולים לכתה א' באולם סמולארש באונ' ת"א. האירוע כלל הפנינג של שמחה ומוזיקה, הפעלות, פינוקים והפתעות, הצגת הילדים "פיטר פן" של תיאטרון אורנה פורת, וקבלת מארז שי ממותג הכולל תיק וציוד נלווה כסט תואם לבית ספר, שכל ילד בחר מתוך מבחר דגמים.

באירוע, שמתקיים כבר 10 שנים ברציפות בהובלת הנהלת הבנק וועד העובדים, נשאו ברכות מנכ"ל הבנק, אבי לוי, ויו"ר וועד העובדים, רפי קזלקופי.

בנמל אשדוד השתתפו השנה 110 ילדים והוריהם, עובדי נמל אשדוד, בצפייה משותפת במחזמר "גלי" - סיפור על ילדה שעולה לכיתה א'. מנכ"ל נמל אשדוד, ניסן לוי, בירך את הילדים: "אנחנו שמחים ונרגשים לחגוג את הרגע המיוחד הזה. לילדים שהצטרפו אלינו היום - אתם כבר ילדים גדולים! בהצלחה לכולכם ותשמרו על הסקרנות. האירוע הזה הוא ההזדמנות שלנו לומר תודה ולחגוג יחד איתכם את הרגעים המרגשים בחיים."

חברת סלברייט, מובילה עולמית בפתרונות חקירה דיגיטליים, ציינה השנה את עליית ילדי העובדים לכיתה א' באירוע חגיגי ומלא דמיון בהשתתפות כ- 200 ילדים והוריהם. במתחם פרטי שעוצב כולו ברוח "שלום כיתה א'", נהנו הילדים וההורים מהרפתקה קסומה הכוללת מפגש עם דינוזאורים ידידותיים, כניסה למעבדה אינטראקטיבית עם שלדי ענק ועמדות לימוד חווייתיות על עולמות פרה־היסטוריים.

בנוסף לפעילויות יצירה, מתנפחים, משחקים ועמדות צילום תלת־ממדיות, הוקמו מתחמים מיוחדים עבור ילדי סלברייט להכנת מחברת אישית והדפסת מדבקות ייחודיות. בסיום הוגשה ארוחת ערב חגיגית עם דוכני מזון מפנקים להשלמת חוויה מתוקה, משפחתית ובלתי נשכחת לעובדים ולילדיהם.

גם בחברת נובה, אירוע העליה לכיתה א' הפך למסורת. השנה כללה הפעילות סדנת בישול להורה וילד, משחקי חברה, ובינגו ברוח החברה. מנכ"ל החברה עצמו העניק לכל ילד ילקוט. בחברה מציינים כי גם בתקופות מאתגרות בהן המפגשים לא התאפשרו, סמנכ"לי החברה הגיעו לבתים כדי למסור את התיקים לילדים באופן אישי, מתוך אמונה בערכו של הרגע. עבור חלק מההורים, מדובר באירוע שכבר חוו עם ילדיהם הגדולים, כך שהילדים הצעירים מכירים אותו, ומחכים לו בהתרגשות גדולה.

יגאל אלון, IT Help Desk Specialist בחברת נובה שהגיע לאירוע עם ילדיו התאומים, נועם ונועה, מספר: "בבוקר שאחרי אירוע כיתה א' קמתי ב-06:30, מקולות השיחה של התאומים שלי, מדברים בהתלהבות על אתמול. נועם אמר שהכי נהנה מהפסטה כי זה היה טעים בטירוף, ונועה ענתה לו שהפיצה בלי כלום הייתה הכי טעימה. ואז הם עברו להשוות ילקוטים, לצחוק על העוגיות שהם קישטו, ולהיזכר שוב ושוב בכל הרגעים המצחיקים והכיפיים. ואני רק הקשבתי וחייכתי. מבחינתי כשילדים מתעוררים עם חיוך וזיכרונות טובים זה הסימן הכי ברור שהאירוע הצליח. הכל עבר אליהם בדיוק כמו שצריך: דרך הידיים, דרך הצחוק, דרך הבצק והיצירה, שבו כולם זוכים. זה פשוט השאיר תחושה טובה בלב, כזו שנשארת. וגם לי זו הייתה חוויה מיוחדת, לראות כמה השקעה הייתה בכל פרט קטן בשביל הילדים שלי. והבוקר הזה, כשהם שיחזרו את החוויה שלהם אחד עם השנייה, היה אולי הרגע הכי מרגש בכל ההפקה."