Deloitte ישראל יוצאת במהלך גיוס נרחב של כ-70 עובדים לאיוש משרות בתחום הפיתוח, הבינה המלאכותית (AI), הדאטה והענן, כאשר מחציתן מיועדות לטאלנטים מחוסרי ניסיון.
פירמת הענק, שמחזיקה בשיתופי פעולה אסטרטגיים עם כמה ממותגי הטק המובילים בתחום, מגייסת גם בעלי ניסיון ניהולי מוכח, וזאת במסגרת הרחבת קו פעילות ה-AI שלה, שמתמודד עם האמרה ניכרת בביקושים לפרויקטים מצד לקוחות בישראל ובעולם, בדגש על השוק האמריקני.
בין מגוון התפקידים אליהם Deloitte מגייסת, ניתן למנות מפתחי AI במגוון התמחויות (כגון Vison, GenAI, LLM, Agents) ובמגוון טכנולוגיות, Data scientists, Data architects ו-DevOps.
יודגש, כי כלל המגויסים חסרי הניסיון יעברו בפירמה הכשרה ייעודית בהתאם לתפקיד. בנוסף, במהלך החודשים הקרובים צפויה Deloitte להשיק תכנית הכשרה ייעודית לתפקידי AI, שתיוחד כולה לטאלנטים מחוסרי ניסיון. במסגרת התכנית יוכשרו כ-20 מגוייסים טריים לתפקידם על בסיס מודל OJT (On Job Training).
שחר ברכה, שותף ומוביל תחום ענן, דאטה ו-AI ב-Deloitte ישראל: "מהלך הגיוס המקיף שיצאנו בו הינו תולדה של מדיניות אסטרטגית סדורה, אשר מציבה את ה-AI בליבת הפעילות שלנו. כבר כיום אנחנו עדים להשפעות העצומות של טכנולוגיות AI על תעשיות שלמות, ועל הדרך שבה הן משבשות תפיסות ומודלים מסורתיים למן היסוד.
בהקשר זה, מהלך הגיוס הנוכחי, שאף כולל גיוסם של טאלנטים ללא ניסיון בתחום, מהווה סנונית ראשונה בדרך למהלכי גיוס נוספים הצפויים במהלך השנה הקרובה, שמטרתם לסייע לנו להתבסס כגוף הפיתוח המוביל בעולמות ה-AI עבור לקוחותינו - בארץ ובעולם".