המדריך להתמודדות עם השאלה הקשה: "מהן ציפיות השכר שלך?"

האם יש דבר כזה "משרות סודיות", כיצד רשתות חברתיות יכולות לסייע במציאת משרה (אם בכלל) ומה צריך לדעת לפני שניגשים לריאיון עבודה (ומה כדאי לשכוח)? בחברת Manpower השיקו לאחרונה סדרת רשת חדשה - "אמת או מיתוס?", שתסייע לכם, מחפשי העבודה במשק, להכיר את העולם המרתק הזה קצת יותר טוב, בדרך, אולי, למשרת החלומות.

והפעם: ציפיות שכר.

כששואלים אתכם בראיון עבודה מה ציפיות השכר שלכם, האם עליכם להגזים ולבקש שכר כפול כדי לנהל משא ומתן? שאלנו זאת את דולב, במסגרת "אמת או מיתוס?". "זה נכון", הוא השיב. "כשאני מגיע לראיון עבודה אני מבקש שכר של מנכ"ל. מה יש לי להפסיד? אמת וזה סופי".

דולב טעה. ראיון עבודה הוא לא מכרז. המראיינים יודעים בדיוק מה טווחי השכר הרלוונטיים למשרה, ולכן, לבקש שכר גבוה שלא הולם את התפקיד, עשוי להציג אתכם כלא אמינים ולא רציניים. אנו ממליצים לכם להיעזר בצוות המומחים של Manpower, שיוכל לשקף לכם את השכר שמתאים למשרה ולניסיון שלכם".