פיקוד העורף הגל השקט

הגדרת ישובים להתרעה
      הגדרת צליל התרעה

      בחנו את עצמכם: גלו האם יש לכם יכולת ניהולית

      בקיאות ושליטה בתפקיד חשובות כדי לזכות אתכם בהערכה במקום עבודה, אבל הן לא תמיד התכונות שיזניקו אתכם לעמדת הניהול. אתם מכוונים גבוה? בדקו אם יש בכם מה שדרוש כדי לטפס למעלה

      המעבר לתפקידים ניהוליים חשוב לא רק מבחינת דירוג השכר, אלא גם מבחינת מימוש הידע והניסיון וכן כאפשרות לפתיחת אופציות חדשות בתחום העיסוק שלכם. בקיאות ושליטה בתפקיד חשובים כדי לזכות אתכם בהערכה במקום עבודה, אבל הן לא התכונות היחידות שיזניקו אתכם לעמדת הניהול.

      מנהל טוב יודע להניע את אנשיו, לקדם אותם ואת והעסק, ליצור ולחדש, לנהל כל עובד בהתאם לאישיותו ויכולותיו ולגרום לכלל העובדים לפעול יחד. ניהול אינו משימה קלה. עליכם לרצות אנשים רבים עם צרכים מגוונים ושונים, לעיתים סותרים, ובמקרים רבים מציאת נקודת האיזון היא מורכבת למדי. השאלה היא האם יש לכם את סט התכונות האישיות שמתווספות לידע המקצועי ולמיומנויות השונות שהמקצוע דורש, כדי לעשות את קפיצת המדרגה ולהפוך מעובדים למנהלים. לא כל אחד יכול להיות מנהל, אבל אם אתם מכוונים גבוה, כדאי שתבדקו היכן אתם עומדים. ענו על כמה שאלות וגלו מהו הפוטנציאל הניהולי שלכם.

      לכתבות נוספות למשרות במגוון תחומים ולשליחת קורות חיים הקליקו כאן